¿Puedo presentar una denuncia ante el departamento de inspección?
En cualquier caso, es mejor que presente la denuncia contra su empleador en el departamento de inspección que en la policía. Los inspectores de trabajo conocen la legislación laboral. Además, le ayudarán sin comunicar su nombre a la Oficina de Extranjería. La policía no está especializada en derechos laborales y, por tanto, no podrán ayudarle. […]
¿A qué salario tengo derecho?
Normas generales Siempre tendrá derecho al salario mínimo establecido por ley. Le deberán pagar su salario directamente a usted y de forma periódica. Solo usted puede decidir qué hacer con su salario. Existen normas estrictas respecto al pago en especie (es decir, con algo que no sea dinero, como comida o alojamiento). El pago de […]
¿Puedo hacer algo contra mi empleador si ya no estoy en Bélgica?
¿Trabajó en Bélgica y no respetaron sus derechos laborales? Entonces puede defender sus derechos aunque ya no esté en Bélgica o tenga pensado abandonar Bélgica. Para ello deberá actuar lo antes posible. Obviamente, es mejor que dé los pasos necesarios antes de salir de Bélgica. La probabilidad de éxito de su caso depende, naturalmente, de […]
Si presento una denuncia, ¿debo permanecer en Bélgica?
Para llevar a cabo la investigación, es importante facilitar toda la información y todos los justificantes posibles a la entidad o las personas que se ocupan de su expediente. También es importante que esté siempre localizable para que puedan hacerle las preguntas oportunas en caso de que necesiten aclaraciones. Por tanto, asegúrese de que puedan […]
¿Me pueden poner una multa por trabajar de forma ilegal (en negro)?
Si tiene permiso de residencia legal y recibió una prestación (prestación por desempleo, prestación de ingresos mínimos, etc.), le pueden obligar a reembolsarla. Si no recibe ninguna prestación, puede recibir una multa de entre 80 € y 800 €. Sin embargo, existen tres excepciones en las que no recibirás esta multa: • Usted mismo presenta […]
¿Puedo realizar trabajo voluntario?
Si, durante una inspección, se comprueba que usted no tiene permiso de residencia legal, los inspectores sí están obligados a comunicar su nombre a la policía y la Oficina de Extranjería. En ese caso, corre el riesgo de recibir una orden de salida del país, ser ingresado en un centro de detención, ser deportado y […]
¿Debo seguir trabajando si estoy embarazada?
Una mujer embarazada: No puede ser despedida con motivo de su embarazo No puede realizar determinados trabajos peligrosos No puede trabajar horas extra Tiene derecho a un permiso de maternidad Toda mujer que trabaja tiene derecho a permanecer en casa durante un tiempo en los periodos anterior y posterior al parto (esto se conoce como […]
¿Puede mi empleador despedirme sin más?
Solo podrán despedirle inmediatamente si usted cometió una falta grave (p. ej. robo). Ahora bien, esta falta deben demostrarla. En caso contrario, el empleador debe avisarle con cierto tiempo de antelación o pagarle el salario correspondiente a ese tiempo. No le pueden despedir porque esté embarazada o acabe de dar a luz, ni porque sea […]
¿Qué ocurre si estoy enfermo y no puedo ir a trabajar?
Las personas que estén demasiado enfermas como para ir a trabajar pueden quedarse en casa, sin perder su empleo por ello. Esto sí, deben contar con un justificante del médico y avisar a su jefe cuanto antes. Durante una parte del período que está enfermo tiene derecho a sueldo, pero las reglas al respecto son […]
¿Cuántas horas debo trabajar?
• Por lo general, si trabaja a tiempo completo, debería trabajar un máximo de 38 horas.• Si trabaja más de eso, se consideran horas extra. Debe recibir un salario mayor por esas horas extra (a partir de 40 horas).• Tu empleador no puede pedirle, en ningún caso, que trabaje más de 11 horas al día […]
