Puis-je introduire une plainte auprès de l’inspection ?

Dans tout les cas, il vaut mieux introduire une plaintecontre ton employeur auprès de l’inspection qu’auprès de la police. Les inspecteurs connaissent les lois sur le travail. En plus, ils peuvent t’aider sans communiquer ton nom à l’Office des étrangers. La police n’est pas spécialisée en matière de droit du travail et ne va pas […]

A quel salaire ai-je droit ?

Règles générales Tu as toujours droit au salaire minimum légal. Ton salaire doit t’être versé personnellement et régulièrement. Tu es le seul à pouvoir décider de ce que tu fais de ton salaire. Le paiement en nature (c’est-à-dire, autrement qu’avec de l’argent, par exemple avec de la nourriture ou un logement) est soumis à des […]

Puis-je encore agir contre mon patron si je ne suis plus en Belgique ?

Tu travaillais en Belgique et tes droits de travailleur n’ont pas été respectés. Tu peux toujours faire respecter tes droits, même si tu n’es plus en Belgique ou si tu projettes de quitter la Belgique. Tu dois tout de même agir aussi vite que possible. C’est évidemment mieux, avant de quitter la Belgique, d’entreprendre les […]

Si j’introduis une plainte, dois-je alors rester en Belgique ?

Pour l’enquête, c’est naturellement important de transmettre autant que possible les informations et éléments pour prouvertes dires aux personnes qui font le suivi de ton dossier. C’est également important que tu restes joignable afin qu’elles puissent te poser des questions si certaines choses ne sont pas claires. Fais donc en sorte qu’elles puissent te joindre […]

Puis-je recevoir une amende si je travaille en noir ?

Si tu as un séjour légal et que tu perçois des allocations (chômage, revenu d’intégration, …), tu peux être obligé de les rembourser. Si tu ne perçois pas d’allocation, tu peux tout de même recevoir une amende entre 80 et 800 EUR. Il y a trois exceptions où tu ne reçois pas d’amende : • […]

Puis-je travailler comme bénévole ?

Si lors d’un contrôleil apparait que tu es sans séjour légal, les inspecteurs doivent transmettre ton nom à la police et à l’Office des étrangers. Tu coures alors le risque de recevoir un ordre de quitter le territoire, d’être emmené dans un centre fermé, expulsé et de recevoir une interdiction d’entrée dans l’Union Européenne. Il […]

Dois-je continuer à travailler si je suis enceinte ?

Une femme enceinte : Ne peut pas être licenciée parce qu’elle est enceinte Ne peut pas effectuer certaines tâches dangereuses Ne peut pas prester d’heures supplémentaires A droit à un congé de maternité Toute femme qui travaille a le droit de rester chez elle pendant une certaine période avant et après son accouchement (= congé […]

Mon patron peut-il me licencier sans formalité ?

Tu peux uniquement être licencié sur-le-champ que si tu as commis une faute grave (par exemple, un vol). Cette faute doit être établie. Dans les autres cas, l’employeur doit te prévenir quelques temps à l’avance ou te verser le salaire correspondant à cette période. Tu ne peux pas être licencié parce que tu es enceinte, […]

Que faire si je suis trop malade pour aller travailler ?

Si tu es trop malade pour travailler, tu peux rester chez toi sans perdre ton travail. Tu dois néanmoins avoir une lettre du docteur pour le prouver et informer ton patron le plus vite possible. Quand tu es malade, tu as encore droit à ton salaire pendant un certain temps, mais les règles en la […]

Combien d’heures dois-je travailler ?

• Si tu travailles à temps plein, ton employeur ne peut normalement pas te faire travailler plus de 38 heures par semaine.• Dans le cas contraire, tu fais des heures supplémentaires, pour lesquelles tu dois recevoir un salaire plus élevé (à partir de 40 heures).• Ton patron ne peut jamais te demander de travailler plus […]