- Tu peux uniquement être licencié sur-le-champ que si tu as commis une faute grave (par exemple, un vol). Cette faute doit être établie.
- Dans les autres cas, l’employeur doit te prévenir quelques temps à l’avance ou te verser le salaire correspondant à cette période.
- Tu ne peux pas être licencié parce que tu es enceinte, que tu viens d’accoucher ou que tu es membre d’un syndicat .
- Ces règles valent aussi si tu travailles sans contrat écrit ! Si tu peux prouver que tu as été licencié injustement, tu as droit à une indemnisation.
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