Règles générales
- Tu as toujours droit au salaire minimum légal.
- Ton salaire doit t’être versé personnellement et régulièrement.
- Tu es le seul à pouvoir décider de ce que tu fais de ton salaire.
- Le paiement en nature (c’est-à-dire, autrement qu’avec de l’argent, par exemple avec de la nourriture ou un logement) est soumis à des règles strictes.
- Le paiement de ton salaire ne peut jamais dépendre des bénéfices ou des pertes de ton employeur.
- Ton patron n’a pas le droit de te payer moins parce qu’il trouve que tu n’as pas bien travaillé.
- Il n’existe pas de période d’essai pendant laquelle tu travailles gratuitement.
- Ton employeur doit supporter une partie de tes frais de transport entre ton domicile et ton lieu de travail.
Salaire minimum
Les salaire minimums s’appliquent aussi au travail clandestin et travail au noir. Le salaire minimum exact auquel tu as droit dépend du type de travail que tu fais, du secteur d’activités, de ton âge, de tes diplômes et de ton ancienneté. Le salaire horaire peut aussi être plus élevé si ton horaire de travail est très chargé ou si tu travailles en soirée ou le weekend. Pour savoir si ton salaire est correct, il vaut mieux contacter syndicat ou les les services d’inspection.Les salaires minimums sont adaptés presque chaque année.
Le salaire minimum moyen est (depuis le 1er mai 2022) € 1.842,28 par mois si tu travailles 38 heures par semaine. Ou €11,18 par heure. Tu ne peux donc jamais gagner moins que ce montant. La plupart des secteurs ont un salaire minimum plus élevé.
Quelques exemples :
Si tu travailles dans le secteur de la construction, le salaire brut minimum est de 14,934 € par heure (valable depuis le 4 octobre 2021)
Si tu travailles dans le secteur du nettoyage, le salaire brut minimum est de 13,6605 € par heure (valable depuis le 20 août 2021)
Ici tu trouveras le salaire correct si tu travailles dans lestitres-services ou comme personnel domestique.
Brut et Net
Tous les salaires fixés par la loi sont des salaires bruts. Si tu es déclaré, ton employeur devra verser une partie de ce salaire brut aux contributions et une autre partie à la sécurité sociale. Tu ne touches alors que ce qui reste : c’est là ton salaire net.
Supposons, par exemple, que tu as 21 ans et tu travailles 38 heures par semaine, tu as droit chaque mois à :
€ 1.658,19 salaire brut
– €11,96 ONSS
– €72,71 précompte professionnel
= €1.573,52 salaire net
