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Todos los trabajadores domésticos que trabajan de forma legal, deben ser dados de alta en la seguridad social. El empleador debe darle de alta (y de baja) al inicio y al término de su contratación mediante una declaración DIMONA (Déclaration Immédiate/Onmiddellijke Aangifte).

La seguridad social es un sistema que garantiza que en determinadas situaciones, usted podrá contar con un ingreso. A través de la seguridad social usted va acumulando determinadas derechos sociales como por ejemplo prestaciones por desempleo, enfermedad, jubilación o prestaciones por hijos.

El monto total de las contribuciones que se deben pagar depende de cada persona, pero siempre se deduce un monto base mínimo del 13,07 % de su salario bruto.

Trabajadores domésticos sin permiso de residencia legal: Si usted no cuenta con residencia legal, resulta imposible darle de alta en la seguridad social, y por lo tanto, no tiene derecho a prestaciones. Por este motivo, el empleador siempre debe pagarle el salario bruto completo sin deducciones o descuentos.

Para el personal de servicio doméstico diplomático aplican determinadas normas en materia de acceso a la seguridad social en Bélgica.

Incluso si usted no está registrado en la seguridad social, su empleador sigue teniendo la obligación de contratar un seguro que le contra accidentes de trabajo.