Prestación
Si se le da el estatuto de desempleado temporal, usted tiene derecho a una prestación por desempleo, que se calculará por día. El monto de la prestación dependerá de determinados indicadores:
- el 75 % de su salario diario:
- Si usted vive solo
- Si usted no vive con pareja pero sí vive con hijos
- Si usted vive con su pareja, pero esta no tiene ingresos
- 70 % de su salario diario, en todos los demás casos.
Esta prestación será pagada por su sindicato o por la Hulpkas voor Werkloosheidsuitkering (HVW). Aparte de esta prestación, su empleador (la empresa reconocida) deberá pagarle 2 € al día.
¿Resulta imposible darle el estatuto de desempleado temporal?
El desempleo temporal solo es posible si no usted no tiene nada de trabajo durante todo el día. Si un usuario no pide servicios para un determinado día y durante ese mismo día usted va a trabajar para otro usuario, no se le puede dar el estatuto de desempleado temporal. Como el empleador no está recibiendo cheques de servicios y sigue estando obligado a pagar el salario completo del día correspondiente, en la práctica, algunas empresas de cheques de servicios intentan hacer trampa para pagarle un sueldo más bajo.
- No firme ninguna carta o calendario/horario de trabajo donde se señala que usted solicita permiso no retribuido / permiso sin sueldo .
- No firme ningún apéndice donde se reduce sus horas de trabajo
Su salario siempre está garantizado, incluso en períodos de inactividad. Tenga cuidado cuando su empleador le pide que firme un documento. Nunca firme nada sin conocer su contenido o si este puede afectar sus derechos laborales.
