如果您从事合法工作雇主和雇员之间的协议一般都写在纸上，即书面“雇佣合同”或“雇佣协议”。 其中包括雇主和雇员的姓名、工作种类、工作时间和和工资金额。 合同必须由您和雇主双方共同签署。 务必妥善保管！
如果您无法签订书面合同，但您为他人工作并收取工资，那么你们之间就存在口头合同。 这与书面合同具有同等效力，但事后更难证明。 口头合同始终是无固定期限的，这意味着只有在您按照正确的程序被解雇或离职时，合同才会正式终止。
务必达成明确的协议，并看看能否以其他方式记录下来。 例如，通过电话发送信息，说明协议内容，并询问您是否已正确理解。 或者尝试录下与雇主的对话。 您可以在此页面找到如何操作。 如果您与雇主关系良好，请向他们介绍本网站上的信息。 要知道您拥有权利，并要求这些权利得到尊重。
