В 2011 году Международная организация труда (МОТ) одобрила Конвенцию C189 о достойном труде для домашнего персонала. Конвенция была ратифицирована Бельгией в 2015 году и вступила в силу с 2016 года.
Конвенция C189 признает домашний персонал полноценными работниками и устанавливает определенные трудовые права для них, включая минимальную заработную плату, доступ к социальному обеспечению и др. В этой конвенции еще раз определяется спектр работ по ведению домашнего хозяйства и категории домашнего персонала.
- Ведение домашнего хозяйства — работа, выполняемая в помещении для одной или нескольких семей.
- Работник по дому — лицо, выполняющее работу по дому в рамках трудовых отношений.
Исходя из этих определений, мы выделяем три различных статуса трудоустройства для домашнего персонала в Бельгии. Условия найма и минимальная заработная плата различаются в зависимости от статуса. Для более подробной информации нажмите на статус, о котором хотите узнать больше.
- Все домашние работники имеют трудовые права, даже если у них нет разрешения на проживание. Если у вас нет разрешения на проживание и вы работаете в качестве домашнего работника, вы имеете те же трудовые права, что и работник по дому.
- Au Pair: с юридической точки зрения помощник по программе Au Pair не является наемным работником, однако у него все же есть права. Более подробную информацию вы найдете здесь.