Общие правила
- Вы всегда имеете право на установленную законом минимальную заработную плату.
- Заработная плата должна выплачиваться вам лично через регулярные промежутки времени.
- Только вам решать, что делать со своей зарплатой.
- Существуют строгие правила относительно оплаты в натуральной форме (это означает оплату не деньгами, а чем-то другим, например питанием или размещением).
- Выплата вашей зарплаты не должна зависеть от прибыли или убытков вашего работодателя.
- Работодатель не имеет права платить вам меньше, если считает, что вы плохо выполнили свою работу.
- Не существует такого понятия, как испытательный срок, в течение которого вы должны работать бесплатно.
- Ваш работодатель также должен оплачивать часть ваших расходов на дорогу до работы.
Минимальная заработная плата
Минимальная заработная плата в Бельгии распространяется также на нелегальный труд и работу «в черную». Точный размер минимальной заработной платы, которую вы должны получать, зависит от вида выполняемой вами работы, вашего возраста, квалификации и трудового стажа. Почасовая оплата труда иногда должна быть выше. Например, когда вы работаете много часов подряд, по вечерам или в выходные дни. Если вы хотите узнать, правильно ли вам начисляют зарплату, лучше всего обратиться в профсоюз или инспекцию. Минимальная заработная плата корректируется почти каждый год. —
Общая минимальная заработная плата (с 1 февраля 2025 года) составляет 2111,89 евро в месяц , если вы работаете 38 часов в неделю , или 12,82 евро в час. Таким образом, ваша зарплата ни в коем случае не может быть ниже этой суммы. В большинстве отраслей минимальная зарплата еще выше.
Несколько примеров.
Если вы работаете в строительстве, минимальная заработная плата брутто составляет 17,739 евро в час (действует с 1 мая 2024 года).
Если вы работаете в клининговой компании, минимальная заработная плата брутто составляет 16,2545 евро в час (действует с 1 мая 2024 года).
Точный расчет зарплат для тех, кто работает по системе ваучеров на обслуживание или в качестве домашнего персонала можно найти ниже. —
Брутто и нетто
Все зарплаты, установленные законом, являются брутто. Если вы работаете легально, ваш работодатель будет отчислять часть от этой зарплаты в виде налогов и еще часть — в виде взносов в фонд социального страхования. После вычета остальное выплачивается вам. Такую зарплату называют зарплатой нетто.
Если вам, например, 21 год, и вы работаете 38 часов в неделю, за месяц работы вам заплатят
2070,48 евро брутто
— 19,01 евро в фонд социального страхования
— 132,78 евро налога
= 1950,36 евро зарплаты брутто
