Ваш работодатель перечисляет зарплату на ваш банковский счет
По закону ваш работодатель обязан перечислять зарплату на ваш банковский счет, за исключением некоторых секторов. По возможности выбирайте этот способ. Так вы сможете доказать, что вам заплатили, с помощью выписок с банковского счета.
Ваш работодатель платит вам наличными
Такой способ разрешен по закону только для ограниченного числа секторов (сельское хозяйство, садоводство и купля-продажа алмазов). Большинство работодателей платят наличными, если работа нелегальная или «в черную». Записывайте, сколько вы получили зарплаты и сколько вам еще должны. По закону ваш работодатель должен дать вам подписать документ, в котором указано, сколько вы получили денег. Работодатель вряд ли будет это делать, если он или вы работаете «в черную». Постарайтесь убедить его сделать это, чтобы избежать недоразумений в дальнейшем. Обязательно получите копию документа, желательно с подписью вашего работодателя. Подписывайте только тот документ, где указана действительная сумма, которую вы получили.
Ваш работодатель платит вам в натуральной форме
Работодатели должны платить вам деньгами. Им разрешается выплачивать часть зарплаты не деньгами, а чем-то другим, например питанием или размещением. Это называется оплатой в натуральной форме. Это строго регламентировано законом.
Оплата в натуральной форме должна указываться в подписанном трудовом договоре. Если у вас его нет, оплата в натуральной форме не допускается.
В любом случае ваш работодатель должен выплачивать не менее 60 % вашей зарплаты в евро. Для домашнего персонала существуют особые правила, с которыми вы можете ознакомиться здесь. Обратитесь в специализированную службу за дополнительной информацией, (FAIRWORK в Бельгии, профсоюзы или инспекцию).
Ваши деньги на хранении у работодателя
Лицу без разрешения на проживание крайне сложно открыть банковский счет. По этой причине работодатели иногда предлагают хранить часть денег у себя и выдавать их вам по мене необходимости. Не соглашайтесь на такое предложение. Если по работе что-то не заладится, работодатель может отказаться выплачивать вам оставшуюся сумму.
Если вы позволяете кому-то хранить ваши деньги, всегда составляйте документ, который должны подписать обе стороны и в котором четко прописано, что лицо, берущее деньги на хранение, обязано немедленно вернуть их по первому вашему требованию.
