К сожалению, в бельгийском законодательстве ничего не сказано об оплате дополнительных часов. Поэтому, если ваше еженедельное количество часов превышает максимальное, действуют следующие правила.
- Если вы проработали 39 часов в неделю в течение целого года у одного и того же работодателя, вы получите 6 неоплачиваемых дней отдыха.
- Если вы проработали 40 часов в неделю в течение целого года у одного и того же работодателя, вы получите 12 неоплачиваемых дней отдыха.
- Вы не можете работать больше 40 часов в неделю.
Если вы не проработали целый год у одного и того же работодателя, вы получите один или два неоплачиваемых дней отдыха за каждый отработанный 2-месячный период.
Также важно знать, что вам разрешено работать только одно воскресенье из каждых четырех, а если вы всегда работаете по воскресеньям, то в ближайшие шесть дней вам должен предоставляться выходной в качестве компенсации.
