Наемный работник и работодатель: два статуса

Ваши права зависят от статуса, в котором вы находитесь. Убедитесь, что вы всегда четко представляете себе рабочую ситуацию, в которой находитесь, даже если у вас нет разрешения на проживание.

Наемный работник

Наемный работник — это человек, который работает на работодателя (начальника). Работодатель решает, когда и где вы должны работать, платит вам зарплату, предоставляет материалы для работы и проверяет выполнение задач. Другими словами, ваш начальник — это ваш работодатель.

Работодатель

С формальной точки зрения работодатель — это лицо, принимающее следующие решения:

  • получите ли вы работу;
  • сколько вы будете зарабатывать;
  • о выплате вам зарплаты;
  • когда вам начинать и заканчивать работу;
  • с какими материалами работать;
  • выполнена ли ваша работа хорошо.

Важно! Не выступайте посредником для работодателя, самостоятельно подыскивая для него работников и оплачивая их труд. Это делает вас теневым работником, и вы теряете все трудовые права.

Будьте бдительны! Если ваш работодатель предлагает вам работать в качестве самозанятого лица, не делайте этого! Если согласитесь, а работодатель не будет соблюдать ваши права, что-либо поделать с этим будет гораздо сложнее. Если у вас нет разрешения на проживание, вы будете еще более уязвимы. Кроме этого, работодатель может обещать вам устроить разрешение на проживание таким способом. Это невозможно, а значит, он вас обманывает.

Связанные темы…

logo Fairwork Belgium
Обзор конфиденциальности

На этом сайте используются файлы cookie, что позволяет нам обеспечить наилучшее качество обслуживания пользователей. Информация о файлах cookie хранится в вашем браузере и выполняет такие функции, как распознавание вас при возвращении на наш сайт и помощь нашей команде в понимании того, какие разделы сайта вы считаете наиболее интересными и полезными.