Одобрение отдела протокола

Кандидат на место частного домашнего работника:

• не должен иметь бельгийского гражданства или постоянно проживать в Бельгии;
• не должен проживать в Бельгии нелегально или временно (например, в качестве туриста, участника Au Pair или студента);
• должен достичь 18 лет.

• Работодатель должен запросить разрешение в отделе протокола после устного согласия дипломатического представительства.
• Необходимо подписать трудовой договор, составленный согласно нормам бельгийского законодательства.
• Обе стороны также подписываютзаявление о намерении вернуться домой.

Более подробную информацию о трудовом договоре вы найдете здесь.

• Если работник не освобожден от регистрации в органах бельгийской социальной защиты, то работодатель обязан предоставить справку о принадлежности к страховой кассе и подтверждение регистрации в фонде медицинского страхования или в Бельгийском агентстве здравоохранения и страхования от потери трудоспособности (HZIV).
• Если работник освобожден от регистрации в органах бельгийской социальной защиты, работодатель должен предоставить справку о принадлежности к системе социального обеспечения аккредитующего государства или третьей страны и подтверждение наличия частной медицинской страховки (оплачиваемой работодателем).
• Страховой полис, оплачиваемый работодателем, покрывающий несчастные случаи на работе и расходы на репатриацию в случае необходимости.

Более подробную информацию о социальном обеспечении и медицинском страховании вы найдете здесь.

• Работнику выдается специальное удостоверение личности, действительное в течение одного года. В дальнейшем его можно продлевать и получить разрешение на проживание в стране на максимальный срок в 10 лет.
• Возвращение домой должен оплачивать работодатель.

Более подробную информацию можно найти здесь.