که تاسو په قانوني توګه کار کوئ، نو د کار ورکوونکي او کارکوونکي ترمنځ موافقې عموماً په کاغذ لیکل کیږي، یعنې یو لیکلی “د کار قرارداد” یا “د کار تړون”. دا د کار ورکوونکي او کارکوونکي نومونه، د کار ډول، د کاري ساعتونه او د معاش اندازه لري. قرارداد باید د تاسو او کار ورکوونکي دواړو لخوا لاسلیک شوی وي. دا مه له لاسه ورکوئ!
که تاسو لیکلی قرارداد ترلاسه نه کړئ، خو د معاش په بدل کې د چا لپاره کار کوئ، تاسو یو شفاهي قرارداد لرئ. دا د لیکلي قرارداد په څېر قانوني اعتبار لري، خو د پېښې وروسته یې ثبوت کول ډېر ستونزمن دي. یو شفاهي قرارداد تل د نامعلومې مودې لپاره وي، چې معنی یې دا ده چې دا یوازې په رسمي ډول پای ته رسیږي که تاسو د سمه طرزالعمل سره سم بېرته لیري شوی یا وتل.
همیشه هڅه وکړئ چې واضح موافقې وکړئ او وګورئ چې آیا کولای شئ دا په بله بڼه ثبت کړئ. د بېلګې په توګه، د خپل ټیلیفون له لارې یو پیغام واستوئ، چې په کې موافقې ذکر کړئ او وپوښتئ چې ایا تاسو دا سمه درک کړې ده. یا هڅه وکړئ چې د کار ورکوونکي سره خبرې ثبت کړئ. تاسو کولی شئ دا د کولو څرنګوالی په دې پاڼه کې پیدا کړئ. که تاسو له خپل کار ورکوونکي سره ښه اړیکه لرئ، د دې ویب پاڼې د معلوماتو په اړه له هغه سره خبرې وکړئ. خبر اوسئ چې تاسو حقوق لرئ او غوښتنه وکړئ چې درناوی پرې وشي.
