هغه د کار حقوق چې په دې ویب پاڼه کې تشریح شوي یوازې پر کارکوونکو پلي کېږي. هر څوک چې د خپل ځان لپاره کار کوي خپلواکه کارکوونکی دی، او په دې توګه، د حد اقل معاش یا د کاري پیښې لپاره تاوان غوښتنه نشي کولای. سربېره پر دې، هغه کسان چې خپلواکه کارکوونکي دي، د خپل ټولنیز امنیت د پیسو او مالیاتو لپاره په شخصي توګه مسؤل دي. همدارنګه، د غیر اعلان شوي او پټ کار ترسره کول هم یو مجازات وړ جرم دی.
د خپلواکه کار بېلابېلې بڼې شته. راځئ چې په لنډه توګه د خپلواکه کار دوه بڼې وګورو، چې په کې تاسو د یوې واحدې کمپنۍ لپاره کار کوئ: د فعال شریک او د خپلواکه مرسته کوونکي په توګه.
- فعال شریک: په شرکت کې د څو سهمونو مالک دی. هغه سهمونه چې تاسو یې لرئ په شرکت کې د سهمونو په ثبت کې ثبت شوي دي. د سهمونو ثبت د شرکت په دفتر کې دی. ستاسو کار د دې شرکت لپاره د سهمونو ګټور کولو باندې متمرکز دی.
- خپلواکه مرسته کوونکی: په خپله نوم او د خپل نوم په موخه مسلکي فعالیت ترسره کوي (واحده ملکیت). هغوی کولای شي مرسته کوونکي وګماري. د خپلواکه مرسته کوونکي په توګه، تاسو په شرکت کې هیڅ سهم نه لرئ، خو د شرکت لپاره په خپلواکه توګه کار کوئ. تاسو د کار قرارداد نه لرئ او په دې کې څه ناڅه ازادي لرئ چې څه وکړئ.
که څه هم تاسو په پورته ذکر شویو دواړو حالتونو کې د شرکت سره تړلي یاست، تاسو په حقیقت کې کارکوونکی نه یاست. د خپلواکه کارکوونکي په توګه، تاسو د خپل کار د ترسره کولو په اړه یوه اندازه ازادي لرئ. په دې کې دا شامل دي چې تاسو پخپله وټاکئ چې خپل کار کله او څنګه ترسره کړئ.
