In theorie kan je een verlenging van je verblijfsrecht krijgen voor een periode van 90 dagen. Let op: we spreken enkel over verblijfsrecht. Je mag tijdens die 90 dagen niet werken.
De werkgever moet de regionale overheid op de hoogte brengen van het einde van de arbeidsrelatie. De regionale overheid zal op haar beurt de Dienst Vreemdelingenzaken contacteren. Die informeert dan weer de gemeente waar je verblijft en zij laten jou dan weten of je recht hebt op de verlenging.
Dit hele traject kan enkele weken duren en het kan gebeuren dat je pas op de hoogte wordt gebracht op de laatste dag van je wettelijk verblijf, terwijl deze al voorbij is en je dus al zonder verblijfsrecht in België bent.
Stel: je hebt een gecombineerde vergunning die geldig is tot 8 juni 2026.
Je werkgever ontslaat je en je laatste werkdag is 8 juni 2026. Je was aan het werk met een contract van bepaalde duur tot 8 juni 2026
De einddatum van het werk wordt beschouwd als voorspelbaar, omdat deze overeenkomt met het einde van je arbeidscontract. De Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) kan oordelen dat je daarom geen recht hebt op 90 dagen extra verblijf. Je wordt verwacht het grondgebied van de ene dag op de andere te kunnen verlaten
Je werkgever ontslaat je en je laatste werkdag is 8 juni 2026. Je was aan het werk met een contract van onbepaalde duur.
De einddatum van het werk wordt beschouwd als voorspelbaar, omdat deze overeenkomt met de vervaldatum van je gecombineerde vergunning. De Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) zal oordelen dat je daarom geen recht hebt op 90 dagen extra verblijf. Je wordt verwacht het grondgebied van de ene dag op de andere te kunnen verlaten.
Je werkgever ontslaat je en je laatste werkdag is 1 juni 2026. Je was aan het werk met een contract van onbepaalde duur.
De einddatum van het werk wordt beschouwd als onvoorspelbaar, gezien die niet samenvalt met de vervaldatum van je vergunning of het einde van je arbeidscontract. De Dienst Vreemdelingenzaken kan besluiten dat je recht hebt op 90 dagen extra verblijf. Ze zullen je laten weten tot welke datum je officieel mag blijven. Maar in de praktijk zijn er administratieve vertragingen, waardoor je het risico loopt om die informatie pas te krijgen wanneer de 90 dagen al verlopen zijn.
Je gecombineerde vergunning vervalt op 8 juni 2026, maar je hebt een extra termijn van 3 maanden vanaf 1 juni 2026. In dit geval kan je een ‘annex 51’ gaan halen bij de gemeente waar je verblijft. Het is een bewijs dat je nog extra verblijfsrecht hebt. Het geeft je geen recht om te werken!
Als het je lukt om op tijd een nieuwe werkgever te vinden die vóór 1 september (1 juni 2026 + 90 dagen) een aanvraag indient voor een gecombineerde vergunning, mag je in België blijven tot er voor die procedure een besluit is genomen. De aanvraag moet dus enkel ingediend worden vóór 1 september 2026, niet al goedgekeurd zijn.
- Als de aanvraag tot een gecombineerde vergunning geweigerd wordt, moet je België verlaten.
- Als de aanvraag tot een gecombineerde vergunning goedgekeurd wordt via een bijlage 46, mag je pas beginnen werken wanneer je ‘bijlage 49’ hebt. Deze documenten ga je halen bij de gemeente waar je verblijft.
- Als je er niet in slaagt om een werkgever te vinden vóór het einde van die 90 dagen, in dit geval dus op 1 september 2026, moet je België verlaten.
Je werkgever ontslaat je en je laatste werkdag is 1 juni 2026. Je gecombineerde vergunning verloopt op 8 juni 2027.
De einddatum van je werk wordt beschouwd als onvoorspelbaar, omdat het niet samenvalt met de vervaldatum van je vergunning of het einde van je arbeidscontract. De Dienst Vreemdelingenzaken kan besluiten dat je recht hebt op 90 dagen extra verblijf. Ze zullen je laten weten tot welke datum je officieel mag blijven. Maar in de praktijk zijn er administratieve vertragingen, waardoor je het risico loopt om die informatie pas te krijgen wanneer de 90 dagen al verlopen zijn.
Je mag niet langer dan 90 dagen extra in België blijven, ook al staat er op je gecombineerde vergunning dat hij geldig is tot 8 juni 2027. Je mag niet langer dan 90 dagen in België blijven zonder een nieuwe basis voor een verblijfsrecht.
Je kan wel langer dan 90 dagen in België blijven als je er in de periode van 90 dagen – in dit geval vóór 1 september 2026 (1 juni 2026 + 90 dagen) – in slaagt om een nieuwe werkgever te vinden die een nieuwe aanvraag voor een gecombineerde vergunning indient. Dan mag je in België blijven tot het einde van de procedure. De aanvraag moet dus enkel ingediend worden vóór 1 september 2026, niet al goedgekeurd zijn.
- Als de aanvraag tot een gecombineerde vergunning geweigerd wordt, moet je België verlaten. Zelfs als 2027 op je verblijfskaart staat, is 1 september 2026 de datum die relevant is.
- Als de aanvraag wordt goedgekeurd, mag je beginnen met werken zodra je de nieuwe bijlage 49 hebt.
- Als je er niet in slaagt een nieuwe werkgever te vinden of een nieuwe aanvraag in te dienen vóór 1 september 2026, moet je België verlaten.
