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Horario de trabajo y tareas

Los au pairs no son empleados y no vienen a Bélgica para trabajar. Están aquí para aprender un idioma y establecer un vínculo más estrecho con la cultura belga. En este contexto, la familia de acogida debe proponer un extenso programa cultural. Es decir, un au pair no es una alternativa para el servicio doméstico particular ni para el cuidado particular de los niños.

A cambio de alojamiento, comida y una asignación económica, el au pair puede ofrecerse a ayudar un máximo de 20 horas por semana. Estas horas se pueden repartir a lo largo de semana, con un máximo de 4 horas en un solo día.En el momento que se alcance esta cantidad de horas, el resto del tiempo corresponde a tiempo personal (‘me time’).

¡No hay flexibilidad en lo que se refiere al número máximo de horas de trabajo! Nunca se le puede pedir a un au pair que trabaje horas extra. Si un au pair trabaja más de lo permitido, la ley establece que deberá ser considerado como haber trabajado como untrabajador doméstico de verdad,por lo que el au pair tendrá los mismos derechos laborales que el personal doméstico, inclusive un salario mínimo legal para todas las horas trabajadas. La familia de acogida también tendrá que pagar las cuotas correspondientes a la seguridad social.

El límite máximo de 20 horas/semana y 4 horas/día incluye todo el trabajo, incluyendo el cuidado de los niños.

  • El au pair solo puede ayudar en tareas domésticas ligeras.Hacer todo tipo de trabajos no está permitido.
  • Un au pair no es una persona encargada de cuidar a los niños ni un alguien que los atiende algunas horas. Se permite el trabajo de cuidar a los niños dentro de determinados límites:
    • Los niños menores de 6 años no pueden estar con el au pair. La familia de acogida deberá acreditar que han contemplado el cuidado de los niños durante el día.
    • Los au pairs no pueden cuidar a los niñosmientras los padres salgan de noche (o un fin de semana).
  • No está permitido el cuidado de personas mayores.
  • La modalidad de “summer au pairs” no existe: Usted deberá firmar un contrato de au pair o se le debe pagar como un verdadero trabajador doméstico/persona encargada de cuidar a los niños.

Si un au pair trabaja más horas de las permitidas, tendrá los mismos derechos laborales que un trabajador doméstico