Je werkgever stort het loon op jouw eigen bankrekening
Según la ley, su empleador está obligado a depositar su salario en su cuenta bancaria, excepto en determinados sectores. Por tanto, de ser posible, elija este método. Con los extractos de cuenta podrá demostrar lo que recibió.
Je werkgever geeft je je loon direct in handen (cash)
A pesar de que, legalmente, esto solo está permitido en un número límito de sectores (agricultura, jardinería y sector del diamante), la mayoría de empleadores pagan en efectivo cuando se trata de trabajo clandestino. En ese caso, recuerde bien cuánto salario recibió y cuánto le falta por recibir. Según la ley, su empleador debe hacerle firmar un papel en el que se indica la cantidad que recibió. Si se trata de trabajo clandestino o trabajo en negro, es probable que el jefe no lo haga. Intente convencerlo para que lo haga para evitar malentendidos posteriores. Asegúrese de quedarse con una copia, mejor si está firmada por su empleador. Obviamente, firme solo un papel en el que se indique la cantidad que realmente recibió.
Je werkgever betaalt je loon in natura
Los empleadores deben pagar con dinero. Les está permitido pagar una parte de su salario con algo que no sea dinero, como alimentación o vivienda. Eso es lo que se conoce como pago «en especie». Esto está regulado estrictamente por la ley. El pago en especie debe quedar reflejado en un contrato escrito. Si no cuenta con un contrato escrito, no es posible realizar un pago en especie.
En cualquier caso, su empleador debe pagarle, al menos, el 60 % de su salario en euros. Para el personal de servicio doméstico existen normas específicas. Puede consultarlas aquí. Para obtener más información, ponte en contacto con un servicio especializado (FAIRWORK Belgium, un sindicato o el departamento de inspección).
De baas bewaart het geld
Dado que resulta muy difícil abrir una cuenta bancaria para una persona sin permiso de residencia legal, a veces el empleador sugiere guardar parte del dinero y dárselo más tarde, cuando lo necesite. No lo acepte. Si el trabajo no va bien, el empleador se negará a pagar el importe restante.
Si pide a alguien que conserve su dinero, elabora siempre un documento firmado por ambas partes en el que se indique claramente que la persona que conserva el dinero deberá entregarle todo el dinero en el momento en que se lo pida.
