- Home
- Working in Belgium
I have a residence document for another EU country
No residence card from another EU country gives you automatic access to the Belgian employment market. Only if you have a residence card that states ‘long-term EU resident’ can you come to live and work in Belgium and this is according to certain conditions.
What is meant by a long-term EU resident?
Only if you hold a residence card that states ‘long-term EU resident’ for another EU country, do you have an advantage over employees who do not have this card when you come to Belgium to live and work. You will find examples of the cards per EU country here . You cannot obtain a residence card stating ‘Long-term EU resident’ in Denmark, Ireland, Iceland, Liechtenstein and Switzerland. With a residence card from one of these countries, you are not permitted to work in Belgium. This means you will have to follow the standard procedure to get permission to work in Belgium. The procedure is described here.
It’s best to ask in the EU country where you hold a residence card whether you are entitled to a residence card stating ‘Long-term EU resident’ and how to obtain one. No other residence card from another EU country entitles you to come to Belgium to live and work.
Important: it is possible that your residence card, from the country where you had the status of long-term resident, can be revoked. Ask about this in the country where you obtained your card when you renew your residence card. A long period of absence from a country is often reason for refusing the renewal of a residence card.
The conditions for being allowed to work in Belgium differ from one region to the next.
Which region is responsible for your dossier depends on where your former employer’s company is located. If your employer’s address is in Brugge, Flanders has authorisation. If the address is in Luik, Wallonia has authorisation, etc.
In Vlaanderen en Wallonië heb je geen enkel voordeel bij een eerste aanvraag en moet je dezelfde procedure volgen alsof je van je land van herkomst de aanvraag zou doen. Deze procedure vind je hier. Na 12 maanden gewerkt te hebben met deze gecombineerde vergunning van bepaalde duur kun je wel makkelijk overschakelen naar een gecombineerde vergunning van onbepaalde duur. Deze is veel voordeliger en je krijgt veel meer vrijheid.
In Brussel en de Duitstalige gemeenschap kun je als Langdurig ingezeten-EU genieten van een voordelige procedure. Maar het is enkel mogelijk als je een job vindt in een knelpuntberoep. Staat de job niet in de lijst van knelpuntberoepen dan moet je de normale procedure volgen die je hier vindt.
Iedere regio heeft zijn eigen knelpuntberoepenlijst hier vind je deze lijst voor Brussel en de lijst voor de Duitstalige gemeenschap.
Als je een werkgever hebt gevonden die jou wil aanwerven in één van deze knelpuntberoepen dan moet de werkgever voor jou een gecombineerde vergunning bepaalde duur aanvragen. Hij moet aan de bevoegde diensten volgende documenten bezorgen:
- Het ingevulde formulier Langdurig ingezetene die een knelpuntberoep uitoefent- meer dan 90 dagen in België
- Een kopie van het arbeidscontract.
- Een kopie van je verblijfskaart ‘Langdurig ingezetene-EU‘ van het andere EU land.
- Als je al in België verblijft moet je ook een kopie van je geldige verblijf in België meesturen.
Als alle documenten zijn verstuurd moet de bevoegde dienst je binnen 5 dagen een antwoord geven. Als dit positief is kan je onmiddellijk beginnen met werken. Je vindt hier de procedure voor Brussel en de Duitstalige Gemeenschap.
Tijdens je tewerkstelling zal je een elektronische verblijfskaart A hebben. Dit is een gecombineerde vergunning bepaalde duur waarop vermeld zal zijn dat de toegang tot de arbeidsmarkt “Beperkt” is. Dit betekend dat je met deze kaart enkel bij die ene werkgever mag werken die de toestemming aanvroeg om jou in dienst te nemen en bij die werkgever mag je ook enkel de functie uitoefenen vermeld in de aanvraag.
Na 12 maanden mag je veranderen van gecombineerde vergunning van bepaalde duur naar een gecombineerde vergunning van onbepaalde duur. Doet dit zeker. Je leest er verder meer over.
Let op: als je arbeidscontract geen jaar tewerkstelling dekt (bijvoorbeeld seizoensarbeid) dan krijg je geen Elektronische verblijfskaart A. Na het betalen van de bijdrage taks (€60) moet je bij de gemeente een Bijlage 41bis vragen. Deze geeft je 4 maanden tijd om alle nodige documenten te bezorgen. Als je aan de voorwaarden voldoet krijg je een Attest van immatriculatie (AI) die geldig is voor vier maanden. Dit kan eventueel nogmaals verlengd worden met 3 maanden. Als men vaststelt dat het inkomen te laag is om in België te leven kan dit geweigerd worden.
From combined permit with limited duration to one with unlimited duration.
If you have worked for 12 months, you may apply yourself for a combined permit of unlimited duration. This is the big advantage you gain with a ‘Long-term EU resident’ residence card.
With a combined permit of unlimited duration, you are allowed to work for any employer and in any job. If you change employers or job, you do not have to re-apply with the government.
Do make sure that you apply for your renewal on time, to avoid losing your combined permit for unlimited duration.
What are the conditions?
The conditions vary from one region to another and there are two systems. You must meet the conditions set by the region you live in and you must also submit the application there.
- In Flanders and Wallonia
You must have worked 12 months in the 18 months before you apply for a combined permit of unlimited duration. You must also hold legal residence. If you meet these conditions, you may apply for a combined permit of unlimited duration. You will find more information at the following link. The focus is on Flanders, however Wallonia states the same conditions. You will find contact information for the Wallonian labour migration service here.
- In Brussels and the German-Speaking Community
Before you apply for a combined permit of unlimited duration, you must have worked for 12 consecutive months in one of the bottleneck professions listed by the region where you submit your application. You must also hold legal residence. If you meet these conditions, you may apply for a combined permit of unlimited duration. The focus is on Brussels, however the German-Speaking Community states the same conditions. You will find contact information for the German-speaking community’s labour migration service here.
Am I allowed to work self-employed with a residence card from another EU country?
No. Nor can you with ‘Long-term EU resident’ status either.
You must apply for a professional card, just like anyone from outside the European Union. You can find information about how to apply for a professional card in Flanders, Wallonia, Brussels and the German-speaking community here. It’s best to go for advice to an entrepreneurs helpdesk.