وفي عام 2011، وافقت منظمة العمل الدولية على اتفاقية C189 المتعلقة بالعمل الكريم للعمالة المنزلية. صدقت بلجيكا على الاتفاقية في عام 2015 ودخلت حيز التنفيذ منذ عام 2016.
وتعترف الاتفاقية C189 بأن العمالة المنزلية هم موظفون مكتملو الاستحقاقات وتنص على حقوق توظيف معينة لهؤلاء الموظفين، بما في ذلك الأجر الأدنى والحصول على الضمان الاجتماعي، إلخ. وفي هذه الاتفاقية، نجد أيضا التعريف للأعمال المنزلية والموظفين مرة أخرى:
- الأعمال المنزلية: الأعمال التي تتم داخل المنزل أو لعائلة واحدة أو أكثر
- العاملة المنزلية: شخص يقوم بالعمل المنزلي في إطار علاقة عمل.
واستنادا إلى هذه التعاريف، نحدد ثلاث حالات توظيف مختلفة للعمالة المنزلية في بلجيكا. تختلف شروط العمل والحد الأدنى للأجور من حالة إلى أخرى. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول الحالات، انقر على الحالة التي ترغب في معرفة المزيد عنها.
- تتمتع جميع العاملات المنزليات بحقوق التوظيف، حتى لو لم يكن لديهن إقامة قانونية. إذا لم يكن لديك تصريح إقامة وتعمل كموظف تدبير منزلي، فلديك نفس حقوق العمل التي تتمتع بها العاملة المنزلية.
- المساعدات المنزليات: من الناحية القانونية، لا تعتبر المساعدة المنزلية المقيمة موظفة، ومع ذلك يظل لديها حقوق. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات هنا.