قل الحقيقة
لن تعاقَب لأنك كنت تعمل سراً. يمكن معاقبة صاحب العمل فقط على ذلك. لا يمكنك الفوز إلا إذا أخبرت المفتش بالحقيقة. ومهما قلت له، لن يكون لذلك أي تأثير على حقوق إقامتك. ضع في اعتبارك أن المفتش يريد ترسيخ احترام حقوق الموظفين في المقام الأول!
- أخبره دائمًا عن مدة عملك والأجر الذي تتقاضاه. سيقوم المفتش بعد ذلك بالتحقق مما إذا كان يجب أن تحصل على أجر أعلى. يمكنك بعد ذلك طلب هذا الراتب لاحقاً.
- أعط المفتش اسمك الحقيقي. إذا تم ترحيلك، فأعط اسمك وتفاصيل الاتصال بك إلى شخص تثق به في بلجيكا: خدمة اجتماعية، أو FAIRWORK Belgium، أو النقابات العمالية، إلخ. يمكنهم بعد ذلك التحقق مما إذا كان لا يزال بإمكانك الحصول على راتبك، على سبيل المثال – حتى لو لم تعد موجودًا في بلجيكا.
إذا تم ضبط موظف في مكان العمل من دون إقامة قانونية، فسيفترض مكتب التفتيش أنك عملت لدى صاحب العمل هذا لمدة ثلاثة أشهر على الأقل، ومن ثم يجب أن يُدفَع لك أجرك. وإذا تمكن صاحب العمل من إثبات أنك كنت تعمل لمدة تقل عن ثلاثة أشهر، فستفقد الحق في الحصول على أجر ثلاثة أشهر في هذه الحالة فحسب. لن تحصل على هذه الأجور تلقائيًا، لذا اطلب المساعدة من منظمة يمكنها دعمك (FAIRWORK بلجيكا أو نقابة عمالية).
لكن صاحب العمل يقول…
سوف ينصحك صاحب العمل بالاختباء أو الهروب إذا كان ثمة تفتيش. لا تقدم على أي مخاطر غير ضرورية قد تعرضك للخطر. ضع في اعتبارك أنه إذا ضبطك مكتب العمل في مكان العمل، فهذا دليل على أنك عملت هناك حقًا.
كثيرًا ما يطلب منك أصحاب العمل الكذب على مكتب التفتيش. ويطلبون منك أن تقول إنك عميل، أو أن هذا هو يومك الأول في العمل. هذا سيجعل من المستحيل عليك طلب أجرك بعد ذلك. وقد يتم ترحيلك إذا لم يكن لديك إقامة قانونية. ليس من مصلحتك مطلقًا أن تكذب؛ بل إن هذا يصب في مصلحة صاحب العمل. قل الحقيقة دائمًا.
