- لا يجوز طردك من العمل إلا إذا كنت قد ارتكبت جريمة خطيرة (السرقة، على سبيل المثال). ويجب إثبات هذه الجريمة.
- في كل الحالات الأخرى، يلتزم صاحب العمل بإنذارك أو دفع أجرك عن هذه الفترة.
- لا يجوز فصلك بسبب حملك أو لأنك أنجبت للتو، أو بسبب عضويتك في نقابة عمالية .
- تنطبق هذه القواعد حتى لو لم يكن لديك عقد مكتوب. إذا كان بإمكانك إثبات أنه تم فصلك بشكل غير عادل، يحق لك الحصول على تعويضات.
