تنطبق حقوق العمل الموضحة في هذا الموقع الإلكتروني على الموظفين فقط. أي شخص يعمل مستقلاً هو شخص يعمل لحسابه الخاص، وبالتالي لا يمكنه المطالبة بحقوقه في ما يتعلق بالحد الأدنى للأجور أو التعويض عن حادث في مكان العمل. بالإضافة إلى ذلك، فإن الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص مسؤولون شخصيًا عن اشتراكاتهم في الضمان الاجتماعي وضرائبهم. وكذلك يعتبر القيام بعمل غير مصرح به وسري جريمة يعاقب عليها القانون.
توجد أشكال مختلفة من العمل للحساب الخاص. لنلق نظرة سريعة على شكلين من أشكال العمل الحر للحساب الخاص، والذي تعمل فيه لحساب شركة واحدة: كشريك نشط وموظف مساعد يعمل لحسابه الخاص.
- شريك نشط: يمتلك عددًا من الأسهم في الشركة. عدد الأسهم التي تملكها مسجل في سجل أسهم الشركة. يوجد سجل الأسهم في مكتب الشركة. يركز عملك في هذه الشركة على تحقيق أرباح من الأسهم.
- مساعد يعمل لحسابه الخاص: يمارس نشاطًا مهنيًا باسمه ولأغراضه (ملكية فردية). يمكنهم إشراك المساعدين. بصفتك مساعدًا يعمل لحسابه الخاص، فأنت لا تملك أي أسهم في الشركة، ولكنك تعمل على أساس مستقل لصالح الشركة. ليس لديك عقد عمل، ولديك قدر من الحرية في تقرير ما تفعله.
مع أنك مرتبط بالشركة في كلتا الحالتين المذكورتين أعلاه، إلا أنك لست موظفًا فعليًا بها. بصفتك شخصًا يعمل لحسابه الخاص، فإنك تتمتع بقدر معين من الحرية في ما يتعلق بكيفية قيامك بعملك الخاص. يشمل ذلك القدرة على أن تقرر بنفسك متى تقوم بعملك وكيف.
