كيف يجب على صاحب العمل دفع أجرك؟

بموجب القانون، يلتزم صاحب العمل بدفع أجرك بتحويله إلى حسابك المصرفي، إلا في قطاعات معينة. إذا أمكن، فاختر هذه الطريقة. يمكنك بعد ذلك إثبات ما تم دفعه لك باستخدام كشوف حساباتك المصرفية.

ومع ذلك، لا يُسمح بذلك قانونًا إلا في عدد محدود من القطاعات (قطاعات الزراعة والبستنة وتعدين الماس). يلجأ معظم أصحاب العمل إلى دفع الأجور نقدًا عندما يكون العمل من الباطن أو غير مقيد في السجلات. احتفظ بمذكرة بالمبلغ الذي تلقيته من الأجور والمبلغ الذي لا يزال مستحقًا لك. بموجب القانون، يجب على صاحب العمل أن يجعلك توقع على ورقة توضح المبلغ الذي تقاضيته من أجرك. من غير المحتمل أن يقوم صاحب العمل بذلك من أجل العمل أو بشكل غير مقيد في السجلات. حاوِل إقناعه بذلك لتجنب سوء الفهم في ما بعد. تأكد من حصولك على نسخة من الورقة، ويفضل أن تكون موقَّعة من صاحب العمل. لا توقع على ورقة إلا إذا كانت توضح المبلغ الحقيقي الذي استلمته.

يجب على أصحاب العمل أن يدفعوا لك أجرك بالمال. ويسمح لهم بأن يدفعوا جزءًا من أجرك بشيء آخر غير المال، مثل السكن أو الوجبات الغذائية. يسمى هذا “الدفع العيني”. ولقد وضع القانون ضوابط صارمة تنظم لذلك.
يجب ذكر الدفع العيني في عقد مكتوب. إذا لم يكن لديك عقد مكتوب، فإن الدفع العيني غير ممكن.
على أي حال، يجب أن يدفع مديرك ما لا يقل عن 60% من راتبك باليورو. بالنسبة إلى موظفي العمالة بالمنازل، ثمة قواعد محددة يمكنك الرجوع إليها هنا. تواصل مع جهة متخصصة لمزيد من المعلومات، (FAIRWORK Belgium, أو النقابات، أو مكتب التفتيش)جهة.

من الصعب للغاية على شخص ليس لديه إقامة قانونية أن يفتح حسابًا مصرفيًا. لهذا السبب، يقترح أصحاب العمل أحيانًا أن يحتفظ ببعض المال من أجرك ليعطيك إياه عندما تحتاج إليه. لا تقبل هذا الاقتراح. إذا حدثت مشكلة ما في عملك لسبب أو لآخر، فقد يرفض صاحب العمل دفع المبلغ المتبقي لك.

إذا سمحت لشخص ما بادخار المال لك، فقم دائمًا بتحرير مستند يوقع عليه الطرفان، ينص بوضوح على أن الشخص الذي يدخر المال يجب أن يسدد لك المال فورًا عندما تطلبه.