للأسف، لا ينص التشريع البلجيكي على أي شيء في ما يتعلق بالدفع مقابل ساعات العمل الإضافية. لذلك إذا تجاوزت ساعات عملك الأسبوعية الحد الأقصى لعدد الساعات، فستنطبق القواعد التالية:
- إذا كنت قد عملت لمدة 39 ساعة في الأسبوع لمدة عام كامل لدى صاحب العمل نفسه، فستحصلين على 6 أيام تعويضية غير مدفوعة الأجر.
- إذا كنت قد عملت لمدة 40 ساعة في الأسبوع لمدة عام كامل لدى صاحب العمل نفسه، فستحصلين على 12 أيام تعويضية غير مدفوعة الأجر.
- لا يجوز لك مطلقًا تجاوز الحد الأقصى البالغ 40 ساعة في الأسبوع.
إذا لم تكوني قد عملت لمدة عام كامل لدى صاحب العمل نفسه، فستحصلين على يوم أو يومين تعويضيين غير مدفوعي الأجر عن كل فترة شهرين من العمل.
من المهم أيضًا أن تعرفي أنه يُسمح لك بالعمل يوم أحد واحد فقط من كل أربعة أيام، وإذا كنت تعملين دائمًا في أيام الآحاد، فيجب أن تحصلي على يوم إجازة تعويضًا لك ضمن الأيام الستة.
