[language-switcher]

كيف يمكنني إنفاذ حقوقي في العمل؟

في حال عدم التزام الدبلوماسي بشروط وأحكام توظيف العمالة المنزلية، يمكن للموظفين إبلاغ لجنة موظفي السفارات (CGD) بذلك. يمكن للموظف أيضًا بدء اتخاذ إجراءات قانونية ضد صاحب العمل من خلال المحاكم.

يتمتع صاحب العمل بالحصانة الدبلوماسية، إلا أن ذلك يقتصر فقط على مهامه الرسمية كدبلوماسي. نظرًا إلى أن العاملة المنزلية موظفة شخصيًا من قبل صاحب العمل، فإن علاقة العمل هذه تعتبر نشاطًا خارج نطاق أداء واجباته الرسمية.

CGD (لجنة موظفي السفارات)

إن CGD هي هيئة وساطة تتألف من أعضاء من مكتب التفتيش الفيدرالي (لمراقبة القوانين الاجتماعية)، ومديرية البروتوكول، والإدارة الفيدرالية للضمان الاجتماعي والنقابات وغيرها.

تتمثل مهمة اللجنة في تحليل المنازعات بين موظفي السفارات وأصحاب عملهم، وإبلاغ البعثات الدبلوماسية بمسؤولياتها وتقديم توصيات للتوصل إلى تسويات ودية.

لا تعد الوساطة في اللجنة شكوى تقليدية إلى مكتب تفتيش العمل، كما أنها ليست إجراءً قانونيًا. تتم تسوية المنازعات عن طريق المراسلة أو عن طريق الاجتماع وجهًا لوجه مع صاحب العمل. إذا لم يتم التوصل إلى حل، توقف اللجنة الوساطة وتنصح بعرض القضية على المحكمة.

المحكمة

إذا فشلت الوساطة في CGD في توفير حل، يمكن للموظف أن يرفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل. بصفتك الموظف، يجب عليك التأكد من أن لديك أدلة مستندية كافية. يمكنك دائمًا الاستعانة بخدمات محامٍ أو منظمة FAIRWORK Belgium أو نقابة عمالية لمساعدتك. إذا رفعت دعوى قضائية ضد صاحب العمل وخسرت القضية، فسيتعين عليك دفع تكاليف الدعوى القضائية.

إذا واجهت مشاكل مع صاحب العمل، فلا تتردد في التواصل معنا. يمكننا أن نصل ما بينك وبين الإدارات المختصة ونساعدك في أثناء الإجراء.

logo Fairwork Belgium
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.