من الأفضل دائمًا أن تتقدم بشكوى ضد صاحب العمل إلى مكتب التفتيش بدلاً من الشرطة. يعرف مفتشو العمل القوانين المتعلقة بالعمل. وسيساعدونك من دون إحالة اسمك لمصلحة الهجرة. فالشرطة ليست متخصصة في حقوق العمل، لذلك قد لا تتمكن من مساعدتك. ومن المحتمل أن تتصل الشرطة بمصلحة الهجرة.
إذا تقدمت بشكوى وكانت الشكوى خطيرة بما فيه الكفاية ويمكنك تقديم الأدلة اللازمة، فسيحقق مكتب التفتيش في الأمر. دائمًا ما تكون الشكوى سرية ما لم تمنح الإذن بنشر اسمك. لن يتمّ إحالة اسمك إلى أيّ جهة. ومع ذلك، إذا كنت لا تزال ترغب في الحصول على أجر، يجب أن تعطي المفتش الإذن بذكر اسمك عندما يتصل بصاحب العمل. قد يتم القبض عليك في خلال التفتيش في مكان العمل. هنا اقرأ المزيد حول ما يمكنك فعله في هذه الحالة.
يجب أن يعلم أي شخص يتلقى دعمًا ماليًا من المركز العام للرعاية الاجتماعية (OCMW) أنه في حال تبيَّن قيامه بعمل غير مصرح عنه، فمن المحتمل ألا يتم دفع أي دعم إضافي له.
إذا قرر مكتب التفتيش، بعد التحقيق، أن صاحب العمل قد خالف القانون، فثمة عدد من الاحتمالات:
- يمكن لمكتب التفتيش تقديم اقتراح لصاحب العمل بـ “إصلاح” المخالفة وطلب دفع الأجور غير المدفوعة.
- ويمكن لمكتب التفتيش أن يحيل القضية إلى المحكمة.
- إذا قررت المحكمة عدم المقاضاة، فيمكن لمكتب التفتيش فرض غرامة إدارية.
إذا تم رفع القضية إلى المحكمة وكنت ترغب في الحصول على أجرك من صاحب العمل، فيجب عليك الإبلاغ كشخص متضرر. إذا فُرضت غرامة مالية فقط على صاحب العمل وكنت تريد الحصول على أجرك، فيمكنك رفع الأمر إلى المحكمة. ستجد هنا المزيد من المعلومات.
