موافقة مديرية البروتوكول

المرشح للعمل الخاص:

• يجب ألا يحمل الجنسية البلجيكية أو أن يكون مقيمًا بصفة دائمة في بلجيكا.
• يجب ألا يكون مقيمًا بصورة غير قانونية أو مقيمًا بصورة مؤقتة في بلجيكا (على سبيل المثال، كسائح أو مساعد منزلي مقيم أو طالب).
• يجب أن يكون عمره 18 سنة على الأقل.

• يجب على صاحب العمل طلب الإذن من مديرية البروتوكول عن طريق ‎مذكرة شفوية من البعثة الدبلوماسية.
• يجب توقيع عقد عمل يستند إلى القانون البلجيكي.
• يجب أن يوقع كلا الطرفين على إقرار بنية العودة إلى الوطن.

ستجد المزيد من المعلومات حول عقد العمل هنا.

• إذا لم يكن الموظف معفيًا من التصريح بتوظيفه للضمان الاجتماعي البلجيكي، فيجب على صاحب العمل تقديم شهادة انتساب وإثبات التسجيل لدى صندوق التأمين الصحي أو لدى صندوق الرعاية الصحية والتأمين ضد العجز (HZIV).
• إذا كان الموظف معفيًا من تقديم التقارير بشأنه إلى الضمان الاجتماعي البلجيكي، يجب على صاحب العمل تقديم شهادة انتساب إلى نظام الضمان الاجتماعي للدولة المرسلة أو الدولة الثالثة وإثبات التأمين الطبي الخاص (يدفعه صاحب العمل).
• بوليصة تأمين يدفعها صاحب العمل لتغطية حوادث العمل وتكاليف أي إعادة ضرورية إلى الوطن.

ستجد المزيد من المعلومات عن الضمان الاجتماعي والتأمين الطبي هنا.

• سيتم إصدار بطاقة هوية خاصة للموظف صالحة لمدة عام واحد وقابلة للتجديد لمدة إقامة أقصاها 10 سنوات.
• يجب أن يدفع صاحب العمل تكاليف رحلة العودة إلى الوطن.

ستجد المزيد من المعلومات هنا.